1.1. Stanowisko – referent ds. kadr

1.2. Wymiar czasu pracy – pełny etat

1.3. Rodzaj umowy – możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony

2.1 Referentem może być osoba, która:

- jest obywatelem polskim,

- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

- nie była prawomocnie skazana za przestępstwo popełnione umyślnie.

2.2. Ma odpowiednie kwalifikacje i odpowiedni staż pracy, to jest spełnia jeden z poniższych warunków dotyczących wykształcenia oraz warunki dotyczące stażu pracy i stanu zdrowia:

- posiada wykształcenie wyższe lub średnie zakończone maturą,

- posiada co najmniej roczną praktykę zawodową na samodzielnym lub podobnym stanowisku ( preferowana praca w placówce oświatowej)),

- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku referenta ds. kadr.

 

- przyjmowanie, sprawdzanie, kompletowanie, sporządzanie dokumentów dotyczących ustalenia kapitału początkowego dla pracowników,

- wypełnianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu RP-7 dla pracowników,

- przyjmowanie zaświadczeń lekarskich oraz wyliczanie kwot dziennej stawki wynagrodzenia z tytułu niezdolności do pracy oraz zasiłków chorobowych,

- staranne prowadzenie zestawień wypłaconych zasiłków chorobowych,

- przyjmowanie i zwalnianie pracowników w systemie kadr,

- aktualizowanie systemu kadry o dane płacowe,

- sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu,

- prowadzenie akt osobowych pracowników,

- ustalanie na podstawie odpowiednich dokumentów wysługi lat, nagród jubileuszowych,

- sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wymiarze czasu pracy,

- uzupełnianie dokumentacji płacowej dla poszczególnych pracowników,

- zgłaszanie pracowników do ZUS, wyrejestrowanie i zgłaszanie zmian,

- sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej ZUS,

- wypełnianie i przesyłanie dokumentów ZUS,

- sporządzanie i przesyłanie deklaracji PRON.

 

- znajomości rozporządzeń i ustaw dotyczących funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, a w szczególności placówek oświatowych,

- znajomości prawa pracy ( w tym Kodeks Pracy i Karta Nauczyciela),

- umiejętność obsługi komputera ( obsługa programów Word, Excel, programów oświatowych Optivum firmy Vulcan - Kadry, programów Płatnik, PFRON oraz programów firmy Radix – Kadry i Płace),

- wysokiej kultury osobistej,

- lojalności, umiejętności dochowania tajemnicy służbowej,

- samodzielności i dobrej organizacji.

Na dokumenty aplikacyjne składają się:

5.1. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych z realizacją procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.)”,

5.2. Wniosek – podanie o zatrudnienie na stanowisku referenta ds. kadr w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Łebieniu , z podaniem motywacji ubiegania się o w/w stanowisko. Wniosek powinien być podpisany własnoręcznie.

5.3. CV ( ze zdjęciem) ze szczególnym opisem przebiegu praktyki zawodowej i opisem zakresu wykonywanych dotychczas obowiązków i posiadanych uprawnień,

5.4. Kserokopia dowodu osobistego,

5.5. Dokument poświadczający wykształcenie ( kserokopia dyplomu lub świadectwa ukończenia szkoły i matury),

5.6. Oświadczenie ( oddzielny dokument), o nie karalności za przestępstwa popełnione umyślnie składane pod odpowiedzialnością karną wynikającą z art. 233 kodeksu karnego, opatrzone danymi kandydata oraz datą i podpisem,

5.7. Aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że kandydat może być zatrudniony na stanowisku referenta ds. kadr

5.8. Świadectwa pracy lub ich uwierzytelnione kserokopie

 

Dokumenty aplikacyjne składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą mieć tylko formę pisemną. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem.

 

6.1. Wymagane dokumenty, o których mowa w ust. 5 należy składać w sekretariacie Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Łebieniu, w godzinach urzędowania 9.00 – 13.00 lub przesłać pocztą na adres: Zespół Szkół im. Jana Pawła II w Łebieniu , Łebień 93 a , 84 – 351 Nowa Wieś Lęborska w terminie do 13.10.2008 do godz. 13.00.

6.2. Dokumenty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane ( będą odesłane bez rozpatrzenia),

6.3. Dokumenty powinny znajdować się w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem „ Nabór na stanowisko referenta ds. kadr”.

Do przeprowadzenia analizy dokumentów aplikacyjnych i wstępnej selekcji kandydatów zostanie powołany „ Zespół oceniający”, który po przeprowadzeniu wstępnej oceny przedłoży Dyrektorowi propozycję dotyczącą kandydatów spełniających wymogi formalne i na tej podstawie nastąpi:

a)      ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne,

b)      selekcja końcowa kandydatów na podstawie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej ( kandydaci zostaną poinformowani o terminie rozmowy), w tym:

- zaprezentowanie siebie, swojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego,

- przekazanie wyobrażeń , co do pracy na nowym stanowisku,

- udzielenie odpowiedzi na pytania zadawane przez członków zespołu oceniającego,

- sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru oraz wskazanie Dyrektorowi najlepszego kandydata lub kandydatów na stanowisko, na które był przeprowadzony nabór,

- podjęcie decyzji o zatrudnieniu i podpisanie umowy o pracę.

 

9. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Łebieniu zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie Zespołu Szkół w Łebieniu przez okres       3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem odbioru. Sekretariat Zespołu Szkół w Łebieniu nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Jednocześnie informuję, iż zgodnie z art. 3b ust. 1 i 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.) po upływie terminu do złożenia dokumentów lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu , zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Szkół w Łebieniu z podaniem imion, nazwisk oraz miejsc ich zamieszkania.

10. Informacja o wyniku postępowania zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Szkół w Łebieniu oraz na tablicy ogłoszeń

---